培训培养思路
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了解企业、文化、行业
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了解嗨学业务条线
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熟悉公司环境
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岗位轮换学习
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每个岗位设定针对性的设置
任务和挑战活动
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启航培训
（入职1个月）
- 了解企业
- 专业强化
- 心态转换
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能力提升培训
（入职6个月）
- “自我管理能力提升”系列课程学习
- 团队拓展训练
- 挑战性任务研讨
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综合培训
（入职10个月）
- 角色定位
- 结构化思维深入训练
- 管理意识引入
- 挑战性任务
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指定管理导师
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指定业务导师
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座谈、分享、团建
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半年总结汇报
导师介绍
董事长
高级总监兼董事长助理
运营总监
人力资源总监
副总裁
学术总监
副总裁
事业部副总经理
副总裁
成都中心常务副总经理
事业部副总经理
总经理
学术总监
财务总监