关于职位申请

• 请问在哪申请职位？如果我在职位申请过程中遇到无法解决的问题怎么办？

  答：有2种方式可以申请我们的职位：

  一、 宣讲会/双选会现场投递：请在简历上标明“应聘职位”

  二、 邮箱投递：

  1、应聘北京/西安地区职位的同学，投递邮箱campus@haixue.com，主题格式为“姓名-学校-学历-专业-求职岗位-期望工作城市-联系电话-信息来源渠道” ，如果在职位申请过程中遇到无法解决的问题可致电校招热线：肖老师 010-53603161

  2、应聘成都地区职位的同学，投递邮箱xieyijun@haixue.com，主题格式为“姓名-学校-学历-专业-求职岗位-期望工作城市-联系电话-信息来源渠道” ，如果在职位申请过程中遇到无法解决的问题可致电校招热线：谢老师 18180689661

• 公司本次的招聘岗位有哪些？有专业限制吗？

  答：除了专业讲师岗位需要有相关专业背景外，管培生岗位无专业要求。嗨学不惟专业取材，只要你有能力，有志于在在线教育行业干一番事业，都可以申请我们的职位。

关于面试

• 请问嗨学校园招聘具体流程？

  答：嗨学校园招聘简历投递平台于3月开放，并持续到6月底。我们将在此期间进行校园宣讲，同时安排笔试面试，在两周内发放录用通知。

• 请问嗨学什么时候通知笔试？之后的面试环节是怎么安排的？

  答：我们会在3月中旬起开始笔试面试安排。面试会有初试、高管复试等环节。

关于签约、实习

• 请问什么时候会发放OFFER，什么时候签三方？

  答：高管面谈后3个工作日内发放OFFER，签订三方协议的时间另行通知。

• 请问签协议前我可以到嗨学实习吗？

  答：可以。对于面试通过的同学，我们鼓励大家先期来公司实习，感受集团的文化氛围，工作环境。

关于薪酬及福利待遇

• 嗨学的薪酬水平怎么样？

  答：嗨学的薪酬位于行业内的中上等水平，比较具有竞争力。优秀应届毕业生择优解决北京户口。

• 请问嗨学的薪酬是如何构成的，会有年底奖金吗？有的话会有多少？

  答：我们的薪酬由固定薪酬、绩效奖金两部分组成，固定和浮动两个部分在不同的岗位所对应的比例有所不同。

• 嗨学每年有调薪的机会吗？

  答：公司非常重视肯定员工的贡献与价值，会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。公司调薪政策每年都有具体的方案。

• 嗨学提供哪些保险？

  答：公司为员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险以及住房公积金。

• 每年的带薪休假有多少天？有什么限制条件吗？

  答：按照国家规定，员工享受带薪年假。具体享受年假天数视员工工龄而定。

关于培训与发展

• 请问嗨学会给新人提供什么样的培训？

  答：入职培训：针对应届大学生而开展的培养计划，内容涵盖意志培训、企业文化培训、职业培训等，帮助你完成从大学生到职业人再到嗨学人的转变。

  管理培训生培养计划：该计划将根据个体的职业成长特性，提供相应的实践环境，实施分步骤、全方位的培训培养，最终目标是使你成为嗨学的中坚力量。

  导师辅导：您的上级领导或资深同事会通过制定工作计划、分配工作、绩效考核、推进工作改善、帮助解决问题等途径在日常工作中对您的培养、指导。

  轮岗培养：您有可能被安排到公司内其他单位学习锻炼或实际参与工作，以利于您进一步系统了解公司、分支机构的运作特点。

  专业技能培训：公司会定期安排策划类、销售类、职能类专业技能培训。

• 嗨学对新人的发展路径是怎么安排的？

  答：首先，通过新人入职培训，完成从院校人到职场人的转变。其次，通过在岗培训等一系列相关培训，完成从职场人到嗨学人的转变。

  嗨学的晋升通道非常丰富，提供专业线和管理线两条晋升路径，同时根据员工的综合素质，也可由专业线转岗管理线或管理线转岗专业线，实现横向转岗晋升。