1OPEN DAY

• 了解企业/文化/行业

• 了解嗨学业务条线

• 熟悉公司环境

2岗位轮换（半年）

• 岗位轮换学习

• 每个岗位针对性的设置
  任务和挑战活动

3三阶段培训

• 启航培训

  （入职1个月）

  了解企业

  专业强化

  心态转换

• 能力提升培训

  （入职6个月）

  “自我管理能力提升”系列课程学习

  结构化思维深入训练

  团队拓展训练

  挑战性任务研讨

• 综合培训

  （入职10个月）

  角色定位

  管理意识引入

  挑战性任务

4岗中培养

• 指定管理导师

• 指定业务导师

• 座谈、分享、团建

• 半年总结汇报